Varmista muutostesi onnistuminen ennakoimalla inhimilliset riskitekijät.

Katso demo
Title image

Liiketoiminnan tehostaminen.

Asiakaslähtöisyyden lisääminen.

Toimiston muutto.

Ketteröittäminen.

Tuotannon uudelleenorganisointi.

Yritysjärjestelyt.

Strategiauudistus.

Myynnin tehostaminen.

Esihenkilötyön kehittäminen.

Hybridityön vakiinnuttaminen.

Kriittinen investointi.

Järjestelmähanke.

Muutosneuvottelut.

Tuotteen lanseeraus.

Uusi johtamismalli.

Strateginen kärkihanke.

OKR-mallien käyttöönotto.

Merkittävä asiakasprojekti.

Myynnin ja markkinoinnin yhteistyön parantaminen.

Prosessien sähköistäminen.

Tiimin toimintamallin muutos.

70%muutoksista 
epäonnistuu.

100%muutoksista synnyttää pelkoja, huolia 
ja kahvipöytäkeskusteluja. Halusit tai et.

Miksi Guidin on paras muutosjohtamisen työkalu?

Taustalla
tunnetuimmat
muutosjohtamisen
teoriat

Kehitetty yhdessä
talousjohtajien, HR:n
ja organisaatiopsykologien
kanssa

3 tunnissa
näkyviä tuloksia
ja erinomainen
ROI

100%
suosittelee

LogoLogoWelado LogoTredu LogoLogoLogoLogoLogo

Tunnista muutoksen riskit yhdellä silmäyksellä

Feature section image

Näin Guidin toimii

1.
Luo helposti ja nopeasti juuri sinun muutokseesi sopiva kysely

2.
Näe tilannekuva ja tunnista mahdollinen muutosvastarinta

3.
Syvenny mittareiden tarkempiin tuloksiin ja löydä haasteiden juurisyyt

4.
Ymmärrä tunneilmastoa ja johda muutosta vaikuttavammin

Ymmärrä tunteita ja muutosvastarinnan syyt

Feature section image

Guidin on muutoskyvykkäimpien organisaatioiden valinta

Lataa uusi muutoskokemusopas

Mukana organisaatiopsykologiemme parhaat vinkit.

Hyväksyt samalla tietosuojaselosteemme.
PDF Cover

Voisiko Guidin auttaa sinun muutoksessasi?