Osaamisen johtaminen on myös muutoksen johtamista.
Ensinnäkin, se on taidollinen muutos: pitää ottaa haltuun uutta osaamista ja luopua vanhasta. Toiseksi, se on yhä useammalle myös ammatilliseen identiteettiin liittyvä muutos, johon voi liittyä huolia, epävarmuutta ja pelkoja.
Miten siis onnistua osaamisen muutoksessa? Näin onnistut muutoksissa -webinaarisarjan ensimmäisessä osassa kuulet konkreettisia esimerkkejä erilaisista organisaatioista ja käytännössä toimiviksi koeteltuja vinkkejä:
- Miten määritellä organisaation strategiset kyvykkyydet
- Miten konkretisoida kyvykkyydet mitattaviksi taidoiksi eri rooleille
- Miten välttää osaamiskartoitusten tyypilliset sudenkuopat
- Miten johtaa muutoskokemusta systemaattisesti osaamisen kehittämisen hankkeissa
Aiheesta puhumassa Guidinin toimitusjohtaja Johanna Pystynen.
Haluatko konkreettisia ideoita osaamisen johtamiseen?
👉 Jätä sähköpostiosoitteesi ja katso tallenne!
