HR:n työ muuttuu yhä strategisempaan suuntaan ja siltä odotetaan entistä enemmän lisäarvoa liiketoiminnalle. Tästä webinaarista saat oppeja näihin odotuksiin vastaamiseen.
Strategiaa tukeva osaaminen, reskilling, esihenkilötaidot, muutoskyvykkyys, tunnetaidot.
Näillä alueilla ratkaistaan organisaatioiden tulevaisuus – ja juuri näihin kohdistuu organisaatioiden suurin kehittämisen tarve nyt.
Tämän mittaluokan kehittäminen ei tapahdu yksittäisessä HR-projektissa tai koulutuksessa. Sen on oltava suunnitelmallista, strategiaan sidottua ja arjessa vaikuttavaa – mutta samalla realistista toteuttaa kaiken muun tekemisen keskellä.
Miten HR voi vastata vaikuttavasti muuttuviin odotuksiin arjen paineessa?
Vinkit ja konkreettiset esimerkit tarjoaa Guidinin toimitusjohtaja Johanna Pystynen.
Webinaarissa kuulet:
✅ Miten kasvattaa HR:n strategista vaikuttavuutta?
✅ Miten rakentaa toimiva yhteys keskeisten kehittämisteemojen välille?
✅ Millaisia kehittämistyön malleja kiireiseen arkeen kannattaa rakentaa?
✅ Miten suunnitella vaikuttava HRD-vuosikello?
Lähetämme webinaarin tallenteen kaikille ilmoittautuneille.
👇 Ilmoittaudu mukaan!
