Henkilöstömittareiden nostaminen liiketoiminnan ja strategian ytimeen.
Muutos: Henkilöstömittareiden nostaminen liiketoiminnan ja strategian ytimeen.
Miksi Guidin? Työkalu on todella kätevä, helppo ja nopea. Juurisyiden avulla sidomme mittariston konkreettisesti henkilöstön työarkeen. Tieteellinen lähestymistapa tunneilmaston mittaamiseen on saanut insinööreiltämme hyvän vastaanoton ja lisännyt avointa keskustelua. Guidinin tiimi toimii tosi saumattomasti yhteen ja se hehkuu meillekin.
Hyödyt: Guidin tukee kokonaisvaltaisesti strategiamme toteutumista. Olemme mm. sitoneet eNPS:n ja luottamuksen projektin onnistumiseen OKR-mittareihin ja henkilöstökyselyiden vastausprosentin tuloskortteihin. Guidinin avulla havaitsemme kriisinpoikaset ajoissa ja voimme korjata ne nopeasti. Yhdenvertaisuus on parantunut, kun voimme tukea yksilöitä, tiimejä ja esihenkilöitä heidän tarpeidensa mukaan.
Suosittelen Guidinia ihan kaikille yrityksille ja HR- ja johtajakollegoille. Jos johtajien ja esihenkilöiden työn tukemiseen ei ole riittävästi analytiikkaa, se on mutua.
Marika Svärd
Henkilöstöjohtaja
Despro
