Guidin muutoksen tukena

Suuria tunteita herättäneet muutosneuvottelut.

Toimintojen ja tiimien yhdistymisiä sekä raportointisuhteiden muutoksia globaalissa yksikössä.

Uudelleenorganisoitumisen tukeminen ja erilaisten henkilöstömittareiden korvaaminen yhdellä työkalulla.

Uuden suunnitteluliiketoiminnan käynnistäminen rakennuttamisen rinnalle.

Ulkopuolinen rahoitus kansainväliseen kasvuun.

Henkilöstömittareiden nostaminen liiketoiminnan ja strategian ytimeen.

Tiimien uudelleenorganisointi vuonna 2021 perustetussa yksikössä.

Muutosneuvottelut ja lomautukset alle 20 hengen konsulttiorganisaatiossa.

Uuteen sähköiseen järjestelmään siirtyminen 50 hengen opintotoimistossa.

Fuusio, uusi yhtiörakenne ja yhteisten toimintamallien rakentaminen pohjoismaisessa konsulttiorganisaatiossa.

Asiakkaidemme kokemuksia

Guidin on markkinoiden edistyksellisin muutoksen mittaamisen työkalu.

Saara Karasvirta
Lead of Change Management,
Finland, Poland and Baltics
CGI

Muutospulssin tulosten perusteella käydään joka kerta hyvää keskustelua ja päästään kiinni mahdollisiin etenemisen esteisiin.

Ville Keskinen
Toimitusjohtaja
Leanware

Guidin toi välitöntä lisäarvoa organisaatiomme muutoksessa.

Ville Tuulos
Business Director
M-Files