Tredu
Uuteen sähköiseen järjestelmään siirtyminen 50 hengen opintotoimistossa.
![Case study image](https://www.datocms-assets.com/62497/1703054197-guidin_refelogo_tredu.png?auto=format&w=1080)
Muutos: Uuteen sähköiseen järjestelmään siirtyminen 50 hengen opintotoimistossa.
Miksi Guidin? Tiimien on helppo hyödyntää muutoskokemustyökaluja itsenäisesti pienempien ja isompien hankkeiden johtamisessa.
Hyödyt: Myös positiivisessa muutoksessa kaivataan tukea. Meillä ensimmäisen mittauksen riskimittarit olivat pääosin vihreällä, mutta yksi osa-alue herätti huolia. Sparrasimme henkilöstöpalveluista palautteen käsittelyssä ja esihenkilö tarttui toimeen nopeasti: esimerkiksi tiimipalaveriin lisättiin osio, jossa käydään viikoittain läpi muutoksen tilannetta. Esihenkilö ja projektipäällikkö ottivat työkalun heti omakseen.
Kaikista maailman työkaluista, joita olemme nähneet ja kokeilleet, Guidin on positiivisin kokemus.
![](https://www.datocms-assets.com/62497/1702984113-guidin_referenssi_tredu_kauma_sankkila_round.jpg?auto=format)
Tiina Kauma ja Ilona Sankkila
Kehittämispäällikkö ja HR-asiantuntija
Tredu