--- title: GUIDIN Toolkit – Materiaalipaketti strategiseen osaamisen kehittämiseen description: Ota käyttöön GUIDIN Toolkit – kaikki mitä tarvitset strategiaa tukevien osaamisten kehittämiseen. Mallit, työpajat ja videot valmiina. Käyttöoikeus materiaaleihin 12 kk. image: https://guidin.com/hubfs/Online%20Course%20Launch%20Mockup%20Instagram%20Post%20(Esitys).jpg --- [![Guidin_logo_primary](https://guidin.com/hubfs/Guidin_logo_primary.svg "Guidin_logo_primary")](https://guidin.com?hsLang=fi) - [Etusivu](https://guidin.com/legacy) - [Ratkaisut](https://guidin.com/#ratkaisumme) - [Tuki muutoksissa](https://guidin.com/ratkaisut/tuki-muutoksissa) - [Esihenkilövalmennus](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus) - [Henkilöstökyselyt](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt) - [Muutoskokemus ja tunneilmasto](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/muutoskokemus) - [Strateginen osaaminen ja 360° vertaisarvioinnit](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen) - [Mittariston hinnoittelu ja tilaaminen](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/hinnoittelu) - [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiroidu) - [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4) - [Partnereille](https://guidin.com/partnereille) fi - [Suomi](https://guidin.com/toolkit) - [English](https://guidin.com/en/toolkit) [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi) [Varaa tapaaminen](https://guidin.com/varaa-tapaaminen?hsLang=fi) - [Etusivu](https://guidin.com/legacy) - [Ratkaisut](https://guidin.com/#ratkaisumme) - [Tuki muutoksissa](https://guidin.com/ratkaisut/tuki-muutoksissa) - [Esihenkilövalmennus](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus) - [Henkilöstökyselyt](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt) - [Muutoskokemus ja tunneilmasto](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/muutoskokemus) - [Strateginen osaaminen ja 360° vertaisarvioinnit](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen) - [Mittariston hinnoittelu ja tilaaminen](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/hinnoittelu) - [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiroidu) - [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4) - [Partnereille](https://guidin.com/partnereille) [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi) [Varaa tapaaminen](https://guidin.com/varaa-tapaaminen?hsLang=fi) Rich text area that allows you to add new HTML or text content as desired. # *GUIDIN Toolkit* Tee strategiatyöstä käytännön tekemistä **Kaikki mitä tarvitset strategiaa tukevien osaamisten kehittämiseen.** Toolkit on konkreettinen, valmiiksi rakennettu materiaalipaketti, jonka avulla viet strategian ja osaamisen johtamisen mallit käytäntöön helposti itse. - **Kertamaksu 399 € (+alv)** - **Kaikki materiaalit heti käyttöösi** - **12 kk käyttöoikeus – tilaajan omaan käyttöön**   [Kysy lisää](https://guidin.com/yhteystiedot?topic=toolkit&hsLang=fi) ## Katso video – Näin Toolkit toimii käytännössä Saat yleiskuvan siitä, miten Toolkit auttaa sinua viemään osaamisen kehittämisen ja strategian käytäntöön vaihe vaiheelta. ![guidin_toolkit-2](https://guidin.com/hs-fs/hubfs/guidin_toolkit-2.png?width=994&height=524&name=guidin_toolkit-2.png) #### **Ladattavat mallipohjat** Pdf-muotoiset fasilitointimallit ja karttapohjat työpajoihin sekä muokattavat excel-pohjat taitojen työstämiseen. #### **Workshop-materiaalit** Valmiit fasilitointiohjeet, tukimateriaalit ja viestipohjat auttavat työpajojen vetämisessä. #### **Inspiroivat videot** Selkeät näkökulma- ja ohjevideot tukevat osaamisen johtamista, koulutusta ja viestintää. #### **Käytännönläheiset harjoitukset** Tiimi- ja roolikohtaiset harjoitukset tukevat kyvykkyyksien kehittämistä organisaation eri tasoilla. ## Miksi valita GUIDIN Toolkit? - **Vie strategia käytäntöön** – valmiit työkalut ja ohjeet tukevat osaamisen kehittämistä arjessa - **Helppo käyttöönotto** – kaikki materiaalit heti käyttöösi ilman ylimääräistä valmistelua - **Valmiit pohjat ja videot** – materiaalit ja videot säästävät aikaa ja tukevat työskentelyä - **Testattu ja toimivaksi todettu malli** – jo kymmenet organisaatiot hyödyntäneet käytännössä 7 VAIHETTA STRATEGISEN OSAAMISEN KEHITTÄMISEEN ## Toolkitin sisältö – Mitä saat käyttöösi? GUIDIN Toolkit tarjoaa valmiin, vaiheittaisen prosessimallin strategisen osaamisen kehittämiseen. Sisältö rakentuu selkeästi jäsennellyistä askelista, jotka auttavat viemään strategiset tavoitteet käytännön tekemiseen – niin, että jokainen ymmärtää, mitä se tarkoittaa omassa roolissaan ja mitä yksilöt ja tiimit voivat konkreettisesti tehdä. Kaikki tarvittavat työkalut, valmiit pohjat ja ohjeet sisältyvät jokaiseen vaiheeseen. Voit hyödyntää koko mallin tai poimia juuri teille oleellisimmat osat. ### Vaihe 1: Suunnittele kyvykkyyksien kehittämisen kokonaisuus ajatuksella **NÄKÖKULMAVIDEO**: Varo osaamisen kehittämisen siiloutumista! ***Katso video maksutta – täytä vain yhteystietosi sivun alalaidassa.*** **VISIOINTIHARJOITUS:** Selkeät tavoitteet ja visio kyvykkyyksien kehittämiselle. **SYSTEEMINEN VUOSIKELLO -POHJA JA OHJEET:** Näin kytket kyvykkyyksien kehittämisen organisaation arkeen ja optimoit resurssit. ### Vaihe 2: Valmistaudu johtamaan muutosta Kyvykkyyksien kehittäminen ei ole vain uusien taitojen opettelua, vaan myös muutos esimerkiksi ammatillisen identiteetin tasolla. Muutos saattaa herättää paitsi innostusta, myös huolia ja pelkoja. Ennakoimalla nämä inhimilliset tekijät ja riskit mahdollistat onnistumisen. **NÄKÖKULMAVIDEO:** Tunteet ja identiteetin muutos osaamisen johtamisessa. **TUNNETILOJEN ENNAKOINTIHARJOITUS** **VALMIIT KYSYMYKSET JA OHJEET:** Osaamiseen liittyvä identiteetin muutos ja sen tukeminen konkreettisesti. ADKAR-malliin pohjautuva muutoksen tukeminen ja muutoksen esteiden tunnistaminen ennakoivasti. **VIESTINTÄMATERIAALI:** Valmiita viestintäpohjia osaamisen johtamisen avuksi. ### Vaihe 3: Tunnista strategian toteuttamiseksi tarvittavat taidot Työskentely alkaa johtoryhmätasolta tunnistamalla, mitkä kyvykkyydet ovat tärkeimmät strategian onnistumisen kannalta. Työskentelyn tukena voit hyödyntää tekoälyä. **NÄKÖKULMAVIDEO:** Osaamisen johtaminen on strategian johtamista. **TYÖPAJAMATERIAALI:** Ylätason strategisten kyvykkyyksien tunnistaminen ja mallintaminen johtoryhmässä/yksikön johdossa. **80/20-PRIORISOINTIHARJOITUS:** Mitkä kyvykkyydet tuovat suurimmat onnistumiset? **TEKOÄLYOPASTUS:** Vinkit AI:n hyödyntämiseen kyvykkyystyön tueksi. ### Vaihe 4: Määrittele nämä taidot eri tiimeille ja rooleille Työskentely jatkuu henkilöstön kanssa konkretisoimalla, mitä strategiset kyvykkyydet tarkoittavat eri tehtävissä ja miten ne voidaan viedä osaksi jokapäiväistä työtä. **NÄKÖKULMAVIDEO:** Strategisten taitojen maadoittamisen periaatteet. **TYÖPAJAMATERIAALI:** Strategisten taitojen maadoittaminen tiimitasolla. ### Vaihe 5: Mittaa osaamisen kehitystä ja hyödynnä dataa Johtoryhmälle on tärkeä tarjota dataa strategiatyön, riskienhallinnan ja resurssien vaikuttavan kohdistamisen tueksi. Tiimeille data voi tarjota työkaluja tunnistaa, mihin keskittyä oman toiminnan kehittämisessä. Yksilötasolla osaamisdata auttaa tunnistamaan, miten strategia kytkeytyy omaan työhön ja miten omaa osaamista voi parhaiten kehittää. **NÄKÖKULMAVIDEO:** Osaamisen mittaaminen ei ole itseisarvo. **OHJEET HR:LLE:** Osaamiskartoituksen rakenteen ja sisällön luominen johdon ja tiimien tunnistamien kyvykkyyksien pohjalta. **OHJEET JA FASILITOINTIPOHJAT:** Osaamisdatan hyödyntäminen johtoryhmä- ja tiimitasolla. **VALMIS KESKUSTELUPOHJA:** Osaamisdatan ja strategisen kulman tuominen osaksi 1-2-1-keskusteluja. ### Vaihe 6: Valjasta taidot palvelemaan asiakasta Kyvykkyyksien kehittäminen ei ole itseisarvo, vaan osaamisen tulee tukea parempaa asiakaskokemusta ja asiakaslähtöisyyttä. Tiimit voivat mallintaa, miten uudet taidot ja niiden harjoittelu voidaan tuoda osaksi asiakaskohtaamisia ja palveluprosessia. **NÄKÖKULMAVIDEO:** Miten tuoda osaamisen johtamiseen konkretiaa asiakasajattelun avulla? **TYÖPAJAMATERIAALI:** Kyvykkyyksien konkretisointi ja kytkeminen tiimin arkeen asiakaspolku-harjoitusten avulla. ### Vaihe 7: Muotoile työarjen käytännöt tukemaan uudella tavalla toimimista muotoilla tiimin työympäristö tukemaan uusien kyvykkyyksien kehittämistä ja uudella tavalla toimimista. Näin ulkoiset tekijät alkavat ensin ohjata tekemistä oikeaan suuntaan, kunnes pikkuhiljaa uudet taidot sisäistetään osaksi arkea. **NÄKÖKULMAVIDEO:** Yksinkertainen on kaunista - miten lähteä muotoilemaan ympäristöä osaamisen kehittymisen tueksi? **TYÖPAJAMATERIAALI:** Harjoitus tiimeille, ympäristön muotoilu ja konkreettiset toimenpiteet kyvykkyyksien kehittämiseksi. **VIESTINTÄKARTTAPOHJA:** Viestintäharjoitus sekä tiimin sisäisten toimintojen viestinnän mallintamiseen että tiedonkulun jäsentämiseen tiimin ulkopuolisten sidosryhmien kanssa. **BONUS:** Retrospektiivi HR:lle NOPEASTI KÄYTTÖÖN, JOUSTAVASTI HYÖTYKÄYTTÖÖN ## Näin otat GUIDIN Toolkitin käyttöön GUIDIN Toolkitin käyttöönotto ja hyödyntäminen on suunniteltu sujuvaksi alusta alkaen. Saat pääsyn digitaaliseen materiaalipankkiin heti tilauksen jälkeen ja voit aloittaa käytön saman tien – vaiheittain ja omaan tahtiin. Sisältö on koottu selkeään Kajabi-alustaan, josta löydät kaikki materiaalit jäsenneltynä ja helposti saavutettavina milloin vain. 1 ### Tee tilaus Klikkaa kysy lisää -painiketta ja täytä lomake. Lomakkeen lähettämisen jälkeen olemme yhteydessä laskutustiedoista seuraavaan arkipäivään mennessä. Laskun saatuasi **saat 12 kuukauden käyttöoikeuden** materiaaleihin. Jos tarvitset apua, asiakaspalvelumme auttaa: **tuki@guidin.com** 2 ### Linkki materiaaleihin Saat sähköpostiisi **kirjautumislinkin**, kun tilaus on käsitelty. Viesti tulee otsikolla **“Your New Guidin Tool Kit Account”** – tarkista myös roskaposti. Luo salasana **‘Set up password’** -linkistä ja siirryt suoraan Kajabi-alustalle, jossa kaikki materiaalit ovat valmiina. 3 ### Hyödynnä materiaaleja omaan tahtiin Toolkit koostuu **seitsemästä vaiheesta**, jotka tukevat osaamisen kehittämistä ja strategian viemistä käytäntöön. Voit edetä vaiheittain tai hyödyntää **vain juuri teille olennaisimmat osiot** – esimerkiksi osana strategiatyötä, esihenkilövalmennusta tai tiimin kehittämistä. 4 ### Haluatko lisää tehoa? Toolkit toimii saumattomasti yhdessä [**GUIDIN Mittariston**](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen?hsLang=fi) kanssa. Yhdistämällä mittauksen ja työkalut voit **seurata kehitystä, tunnistaa tarpeet ja tehdä parempia päätöksiä** – perustuen ajantasaiseen dataan. Kaipaatko sparrausta yksittäiseen vaiheeseen tai haluatko toteuttaa koko prosessin valmiina projektina? Saat meiltä myös **Guidin Coachin tueksi** tai koko toteutuksen **avaimet käteen -palveluna**. **[Ota yhteyttä myyntiimme](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi) – autamme mielellämme!** ## Tilaa tänään – käyttöön vaikka heti - Kaikki materiaalit yhdessä paikassa - Käyttöoikeus 12 kk - vain tilaajan omaan käyttöön - 100 % tyytyväisyystakuu - **Hinta: 399 €** (+alv) [Kysy lisää](https://guidin.com/yhteystiedot?topic=toolkit&hsLang=fi) ## Kenelle GUIDIN Toolkit on tehty? Toolkit on suunniteltu sinulle, joka haluat kehittää osaamista osaksi arjen tekemistä – tavoitteellisesti, käytännönläheisesti ja strategiaa tukien. **Kohderyhmät:** - **HR- ja kehittämisasiantuntijat**, jotka tukevat johtoa ja henkilöstöä osaamisen johtamisessa - **Esihenkilöt**, jotka kaipaavat konkreettisia työkaluja tiimin kehittämiseen - **Strategia- ja muutosvastuulliset**, jotka haluavat jalkauttaa tavoitteet tekemiseksi - **Konsultit ja valmentajat**, jotka haluavat käyttää valmista mallia asiakastyössä ![guidin-toolkit-strategia-johtaminen](https://guidin.com/hs-fs/hubfs/guidin-toolkit-strategia-johtaminen.jpeg?width=2000&name=guidin-toolkit-strategia-johtaminen.jpeg) ## Filosofiamme – Fokusoi ja vapauta **Osaaminen ratkaisee – mutta se ei kehity itsestään.** Johto ja esihenkilöt onnistuvat, kun he osaavat tunnistaa tärkeimmät osaamisalueet, tehdä niistä konkreettisia taitoja ja tukea oppimista osaksi jokapäiväistä työtä. Meidän metodimme auttaa keskittymään oleelliseen ja vapauttaa aikaa arjen tekemiseen. **Osaamisen kehittäminen muuttuu tavoitteelliseksi ja käytännönläheiseksi.** GUIDIN yhdistää HR-analytiikan, käyttäytymistieteen ja oppimisen teorian konkreettisiksi ratkaisuiksi. Oppiminen tapahtuu osana työarkea – jolloin strategia konkretisoituu toiminnaksi ja kyvykkyyksien kehittäminen vie organisaatiota oikeasti eteenpäin. ## Kokeile maksutta – katso näkökulmavideo Jätä meille yhteystietosi ja saat maksutta käyttöösi Vaiheen 1 **näkökulmavideon**: **“Varo osaamisen kehittämisen siiloutumista”**. Video avaa, miksi osaamisen kehittämisessä hukataan resursseja – ja miten se voidaan estää. - Ensimmäinen näkökulmavideo suoraan katsottavaksi – ilman sitoumuksia - Saat konkreettisen kuvan, miltä Toolkit näyttää ja miten se toimii käytännössä - Jos tykkäät, voit tilata koko Toolkitin ja jatkaa suoraan seuraavista vaiheista ## Haluatko jutella ennen tilausta? [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi) ![Guidin_logo_negative](https://guidin.com/hubfs/Guidin_logo_negative.svg) Guidin yhdistää HR-analytiikan, käyttäytymistieteen ja oppimisen käytännönläheiseksi tekemiseksi suoraan työarjen tilanteisiin. - - Asiakastuki - [Laita viestiä asiakastukeen](mailto:support@guidin.com) - [Tukisivusto HelpCenter](https://helpcenter.guidin.com/fi) - [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi) Pikalinkit - [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4?hsLang=fi) - [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiraatio?hsLang=fi) - [Mittaristo](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt?hsLang=fi) - [Valmennukset](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus?hsLang=fi) - [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi) - [Lakiasiat](https://guidin.com/lakiasiat?hsLang=fi) Copyright © 2026 Leadership as a Service Company Oy - [Tietosuojaseloste](https://guidin.com/lakiasiat?legals-page=tietosuojaseloste&hsLang=fi)