---
title: "Webinaari: Näe muutoksen riskit ajoissa - Guidin"
description: Johda muutosta tiedolla, älä oletuksilla. Kolme casea siitä, miten data auttaa näkemään inhimilliset riskit ennen kuin ne näkyvät tuloksessa.
image: https://guidin.com/hubfs/Webinaari%20N%C3%A4e%20muutoksen%20riskit%20ajoissa%201.4.2026.png
---

[![Guidin_logo_primary](https://guidin.com/hubfs/Guidin_logo_primary.svg "Guidin_logo_primary")](https://guidin.com?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://guidin.com/legacy)
- [Ratkaisut](https://guidin.com/#ratkaisumme) 
    - [Tuki muutoksissa](https://guidin.com/ratkaisut/tuki-muutoksissa)
    - [Esihenkilövalmennus](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus)
    - [Henkilöstökyselyt](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt) 
          - [Muutoskokemus ja tunneilmasto](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/muutoskokemus)
          - [Strateginen osaaminen ja 360° vertaisarvioinnit](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen)
          - [Mittariston hinnoittelu ja tilaaminen](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/hinnoittelu)
- [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiroidu)
- [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4)
- [Partnereille](https://guidin.com/partnereille)

[Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)

[Varaa tapaaminen](https://guidin.com/varaa-tapaaminen?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://guidin.com/legacy)
- [Ratkaisut](https://guidin.com/#ratkaisumme) 
    - [Tuki muutoksissa](https://guidin.com/ratkaisut/tuki-muutoksissa)
    - [Esihenkilövalmennus](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus)
    - [Henkilöstökyselyt](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt) 
          - [Muutoskokemus ja tunneilmasto](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/muutoskokemus)
          - [Strateginen osaaminen ja 360° vertaisarvioinnit](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen)
          - [Mittariston hinnoittelu ja tilaaminen](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/hinnoittelu)
- [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiroidu)
- [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4)
- [Partnereille](https://guidin.com/partnereille)

[Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)

[Varaa tapaaminen](https://guidin.com/varaa-tapaaminen?hsLang=fi)

Rich text area that allows you to add new HTML or text content as desired.

[Webinaari](https://guidin.com/inspiraatio/tag/webinaari)

# Webinaari: Näe muutoksen riskit ajoissa 1.4.2026

[![Guidin](https://guidin.com/hs-fs/hubfs/guidin_logoimage.png?width=48&height=48&name=guidin_logoimage.png)](https://guidin.com/inspiraatio/author/guidin)

[Guidin](https://guidin.com/inspiraatio/author/guidin) 2.3.2026 22.25.23 0 min read

![Webinaari: Näe muutoksen riskit ajoissa](https://guidin.com/hubfs/Webinaari%20N%C3%A4e%20muutoksen%20riskit%20ajoissa%201.4.2026.png)

### Useimmat muutoshankkeet eivät kaadu suunnitelmien puutteeseen.

Ne kaatuvat kaikkeen siihen inhimilliseen ja yllättävään, mitä matkan varrella tapahtuu – luottamuksen rapistumiseen, voimakkaisiin tunteisiin ja väärin ajoitettuihin toimenpiteisiin.

Mutta entä jos näkisit riskit ajoissa?

Voisit ajoittaa toimesi oikein, valita sanasi viisaammin ja reagoida ennen kuin ongelmat näkyvät tuloksessa.

Tässä Guidinin webinaarissa käymme läpi kolme erilaista muutostilannetta ja katsomme niitä datan läpi:

🌡️ Mitä näkyi?  
🌡️ Missä kohtaa riskit nousivat?  
🌡️ Mitä johto päätti tehdä?

Ei ole olemassa yhtä oikeaa muutosmallia.  
On erilaisia muutosmaaperiä, erilaisia ihmisiä ja erilaisia tilanteita.

Data ei johda muutosta puolestasi, mutta se tekee näkyväksi sen, mitä organisaatiossa oikeasti tapahtuu, jotta voit tehdä parempia päätöksiä.

Ajatuksia aiheesta avaa Guidinin toimitusjohtaja **[Johanna Pystynen](https://www.linkedin.com/in/johannapystynen/)**.

## Otetaanko muutos haltuun?

### 👉 Jätä sähköpostiosoitteesi ja katso tallenne! 

 

#### Inspiroiduitko? Jaa oivalluksesi eteenpäin!

<https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://guidin.com/inspiraatio/webinaari-nae-muutoksen-riskit-ajoissa> [mailto:example@example.com](mailto:example@example.com)

![Guidin](https://guidin.com/hs-fs/hubfs/guidin_logoimage.png?width=96&height=96&name=guidin_logoimage.png)

##### Guidin

[More by author](https://guidin.com/inspiraatio/author/guidin)

## Related posts

[Referenssi](https://guidin.com/inspiraatio/tag/referenssi)

### CASE: Tampereen Energia

 20.5.2025 11.19.25

Guidin 

<https://guidin.com/inspiraatio/case-tampereen-energia?hsLang=fi>

[Referenssi](https://guidin.com/inspiraatio/tag/referenssi)

### CASE: Intito

 22.9.2025 17.38.08

Guidin 

<https://guidin.com/inspiraatio/case-intito?hsLang=fi>

[Webinaari](https://guidin.com/inspiraatio/tag/webinaari)

### Webinaari: Miten osaamista voidaan johtaa systemaattisesti? 3.3.2026

 10.2.2026 9.57.06

Guidin 

<https://guidin.com/inspiraatio/webinaari-miten-osaamista-voidaan-johtaa-systemaattisesti?hsLang=fi>

![Guidin_logo_negative](https://guidin.com/hubfs/Guidin_logo_negative.svg)

Guidin yhdistää HR-analytiikan, käyttäytymistieteen ja oppimisen käytännönläheiseksi tekemiseksi suoraan työarjen tilanteisiin.

- <https://www.linkedin.com/company/guidininchange>
- <https://www.instagram.com/guidininchange/>

Asiakastuki

- [Laita viestiä asiakastukeen](mailto:support@guidin.com)
- [Tukisivusto HelpCenter](https://helpcenter.guidin.com/fi)
- [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)

Pikalinkit

- [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4?hsLang=fi)
- [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiraatio)
- [Mittaristo](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt?hsLang=fi)
- [Valmennukset](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus?hsLang=fi)
- [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)
- [Lakiasiat](https://guidin.com/lakiasiat?hsLang=fi)

Copyright © 2026 Leadership as a Service Company Oy

- [Tietosuojaseloste](https://guidin.com/lakiasiat?legals-page=tietosuojaseloste&hsLang=fi)