Erilaisiin järjestelmähankkeisiin laitetaan valtava määrä rahaa, mutta tutkimusten mukaan iso osa niiden arvosta menetetään välittömästi käyttöönoton jälkeen.
Miksi?
Koska näissä projekteissa ei läheskään aina mietitä sitä, millaisia vaikutuksia uudella järjestelmällä on ihmisten arkeen. Millaisia tunnetason reaktioita se herättää? Millaisia huolia, pelkoja ja oletuksia uudistukseen liittyy?
Erityisesti tekoälyyn liittyy paljon ristiriitaisia tunteita. Samaan aikaan kun nähdään uuden teknologian hyödyt ja mahdollisuudet, saatetaan kokea huolta oman työn tulevaisuudesta ja pysyvyydestä.
Inhimilliset kokemukset vaikuttavat pinnan alla siihen, miten nopeasti organisaatio omaksuu uutta teknologiaa. Siksi ihmiset täytyy osallistaa keskusteluun uusista toimintamalleista.
Näin onnistut muutoksissa -webinaarisarjan toisessa osassa kuulet konkreettisia esimerkkejä erilaisista organisaatioista ja saat käytännössä toimiviksi koeteltuja vinkkejä järjestelmähankkeissa onnistumiseen.
Puhujina kuullaan Saara Karasvirta, Lead of Change Management (SBU Finland, Poland and Baltics) CGI:ltä ja Guidinin toimitusjohtaja Johanna Pystynen.