---
title: Opas muutoskokemuksen johtamiseen - Guidin
description: "Opas muutoskokemuksen johtamiseen: vinkkejä hankkeiden onnistumiseen sekä henkilöstön hyvinvointiin, työtyytyväisyyteen ja sitoutumiseen."
image: https://guidin.com/hubfs/guidin_muutoskokemusopas_kansi-1.png
---

[![Guidin_logo_primary](https://guidin.com/hubfs/Guidin_logo_primary.svg "Guidin_logo_primary")](https://guidin.com?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://guidin.com/legacy)
- [Ratkaisut](https://guidin.com/#ratkaisumme) 
    - [Tuki muutoksissa](https://guidin.com/ratkaisut/tuki-muutoksissa)
    - [Esihenkilövalmennus](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus)
    - [Henkilöstökyselyt](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt) 
          - [Muutoskokemus ja tunneilmasto](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/muutoskokemus)
          - [Strateginen osaaminen ja 360° vertaisarvioinnit](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen)
          - [Mittariston hinnoittelu ja tilaaminen](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/hinnoittelu)
- [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiroidu)
- [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4)
- [Partnereille](https://guidin.com/partnereille)

 fi

[Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)

[Varaa tapaaminen](https://guidin.com/varaa-tapaaminen?hsLang=fi)

- [Etusivu](https://guidin.com/legacy)
- [Ratkaisut](https://guidin.com/#ratkaisumme) 
    - [Tuki muutoksissa](https://guidin.com/ratkaisut/tuki-muutoksissa)
    - [Esihenkilövalmennus](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus)
    - [Henkilöstökyselyt](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt) 
          - [Muutoskokemus ja tunneilmasto](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/muutoskokemus)
          - [Strateginen osaaminen ja 360° vertaisarvioinnit](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/strateginen-osaaminen)
          - [Mittariston hinnoittelu ja tilaaminen](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt/hinnoittelu)
- [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiroidu)
- [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4)
- [Partnereille](https://guidin.com/partnereille)

[Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)

[Varaa tapaaminen](https://guidin.com/varaa-tapaaminen?hsLang=fi)

Rich text area that allows you to add new HTML or text content as desired.

[Opas](https://guidin.com/inspiraatio/tag/opas)

# Opas muutoskokemuksen johtamiseen

[![Guidin](https://guidin.com/hs-fs/hubfs/guidin_logoimage.png?width=48&height=48&name=guidin_logoimage.png)](https://guidin.com/inspiraatio/author/guidin)

[Guidin](https://guidin.com/inspiraatio/author/guidin) 7.5.2024 8.15.00 0 min read

![Oppaan kansikuva, jossa oppaan otsikko, Guidinin logo sekä kasvokuva miehestä, jonka kasvojen toinen puoli on iloisen neutraalin hymyilevä, toinen puoli kauhistuneen huutava.](https://guidin.com/hubfs/guidin_muutoskokemusopas_kansi-1.png)

### Miksi muutosten inhimillistä puolta pitää johtaa?

Vuonna 2016 työntekijät kohtasivat keskimäärin kaksi muutosta vuodessa.

Vuonna 2024 luku on kymmenen. 

Samalla tutkimukset paljastavat, että 70% organisaatioiden muutoksista ei mene maaliin aikataulussa, budjeteissa tai vaikuttavuudessaan. Miksi? 

Numeroiden ja prosessien hallinnan lisäksi muutosten johtaminen vaatii ymmärrystä ihmisten reaktioista ja tunteista.

Kokosimme tähän oppaaseen vinkkejä, joiden avulla voit tukea hankkeiden ja kehitysprojektien onnistumista, ja samalla edistää henkilöstön hyvinvointia, työtyytyväisyyttä ja sitoutumista.

Hyviä lukuhetkiä!

### 👉 Jätä yhteystietosi ja avaa opas!

 

#### Inspiroiduitko? Jaa oivalluksesi eteenpäin!

<https://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://guidin.com/inspiraatio/opas-muutoskokemuksen-johtamiseen> [mailto:example@example.com](mailto:example@example.com)

![Guidin](https://guidin.com/hs-fs/hubfs/guidin_logoimage.png?width=96&height=96&name=guidin_logoimage.png)

##### Guidin

[More by author](https://guidin.com/inspiraatio/author/guidin)

## Related posts

[Blogi](https://guidin.com/inspiraatio/tag/blogi)

### Järjestelmähankkeet: vältä yleisimmät haasteet ja varmista onnistuminen

 2.5.2025 9.59.12

Johanna Pystynen 

<https://guidin.com/inspiraatio/jarjestelmahankkeiden-haasteet-nain-onnistut?hsLang=fi>

[Blogi](https://guidin.com/inspiraatio/tag/blogi)

### Osaamisen kehittäminen: vältä yleisimmät haasteet ja varmista onnistuminen

 2.5.2025 10.24.04

Johanna Pystynen 

<https://guidin.com/inspiraatio/osaamisen-kehittamisen-haasteet-nain-onnistut?hsLang=fi>

[Blogi](https://guidin.com/inspiraatio/tag/blogi)

### HR-analytiikka vie henkilöstöjohtamisen liiketoiminnan ytimeen

 14.1.2025 8.45.00

Johanna Pystynen 

<https://guidin.com/inspiraatio/hr-analytiikka-parantaa-hrn-vaikuttavuutta?hsLang=fi>

![Guidin_logo_negative](https://guidin.com/hubfs/Guidin_logo_negative.svg)

Guidin yhdistää HR-analytiikan, käyttäytymistieteen ja oppimisen käytännönläheiseksi tekemiseksi suoraan työarjen tilanteisiin.

- <https://www.linkedin.com/company/guidininchange>
- <https://www.instagram.com/guidininchange/>

Asiakastuki

- [Laita viestiä asiakastukeen](mailto:support@guidin.com)
- [Tukisivusto HelpCenter](https://helpcenter.guidin.com/fi)
- [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)

Pikalinkit

- [Meistä](https://guidin.com/meist%C3%A4?hsLang=fi)
- [Inspiroidu](https://guidin.com/inspiraatio)
- [Mittaristo](https://guidin.com/ratkaisut/henkil%C3%B6st%C3%B6kyselyt?hsLang=fi)
- [Valmennukset](https://guidin.com/ratkaisut/esihenkil%C3%B6valmennus?hsLang=fi)
- [Ota yhteyttä](https://guidin.com/yhteystiedot?hsLang=fi)
- [Lakiasiat](https://guidin.com/lakiasiat?hsLang=fi)

Copyright © 2026 Leadership as a Service Company Oy

- [Tietosuojaseloste](https://guidin.com/lakiasiat?legals-page=tietosuojaseloste&hsLang=fi)